Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbetsrättsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Arbetsrättsspecialist som ska ansvara för att ge juridisk rådgivning och stöd inom arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär att tolka och tillämpa arbetsrättsliga lagar och regler, hantera tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare samt säkerställa att företaget följer gällande lagstiftning. Arbetsrättsspecialisten kommer att arbeta nära HR-avdelningen och ledningen för att utveckla och implementera policys som främjar en rättvis och laglig arbetsmiljö. Du kommer även att representera företaget i förhandlingar och eventuella rättsliga processer, samt hålla dig uppdaterad om förändringar i arbetsrättsliga lagar och praxis. En viktig del av arbetet är att utbilda chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor för att förebygga konflikter och säkerställa goda arbetsvillkor. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av arbetsrätt, är analytisk och har god kommunikationsförmåga. Du trivs i en roll där du kan kombinera juridisk expertis med praktisk problemlösning och bidra till en trygg och rättssäker arbetsplats.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Ge juridisk rådgivning inom arbetsrätt till företaget och dess anställda.
- Tolka och tillämpa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal.
- Hantera och förebygga arbetsrättsliga tvister och konflikter.
- Utveckla och implementera arbetsrättsliga policys och riktlinjer.
- Representera företaget i förhandlingar och rättsliga processer.
- Utbilda chefer och medarbetare i arbetsrättsliga frågor.
- Följa och analysera förändringar i arbetsrättslig lagstiftning.
- Samarbeta med HR och ledning för att säkerställa laglig arbetsmiljö.
- Granska och upprätta anställningsavtal och andra juridiska dokument.
- Delta i arbetsmiljö- och personalrelaterade projekt.
Krav
Text copied to clipboard!- Juristexamen eller motsvarande utbildning inom arbetsrätt.
- Minst 3 års erfarenhet av arbete med arbetsrätt.
- God kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
- Erfarenhet av tvistlösning och förhandlingar.
- Starka kommunikativa och analytiska färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.
- Erfarenhet av att utbilda och informera personal.
- Hög integritet och förmåga att hantera konfidentiell information.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med arbetsrättsliga frågor?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i arbetsrätten?
- Kan du ge exempel på en arbetsrättslig tvist du hanterat?
- Hur skulle du utbilda chefer i arbetsrätt?
- Vilka kollektivavtal har du erfarenhet av?
- Hur hanterar du konfidentiell information i ditt arbete?
- Hur arbetar du för att förebygga arbetsrättsliga konflikter?
- Vilka juridiska dokument har du erfarenhet av att upprätta?
